Salesforce Developer (F/H/X) (full remote possible)

25 days ago
  • Location

    Paris, Ile-de-France, France

  • Role

    Developer

  • Contract

    Permanent

  • Salary

    n/a

Fondée en 2008 en France, Meilleurs Agents a pour ambition de rendre le marché de l’immobilier plus transparent, plus fluide et plus efficace.

*
Un savoir-faire inégalé en data&science immobilière pour démocratiser l’accès à l’information immobilière*

Pour que les particuliers puissent prendre les bonnes décisions, Meilleurs Agents produit de l’information sur les prix et sur les professionnels de l’immobilier grâce à son expertise avancée en matière de data&science immobilière. En effet, Avec plus de 20 data scientists et data ingénieurs, 5 doctorant.e.s et des partenariats avec les plus grands centres de recherche français, Meilleurs Agents dispose de l’équipe en data & science immobilière la plus prestigieuse d’Europe. Cette équipe met son savoir-faire au service d’une analyse toujours plus détaillée du marché immobilier et a réussi à créer l’outil d’estimation de prix le plus précis du marché et des cartes des prix immobiliers à l’adresse dans les plus grandes villes de France.

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Un modèle qui a fait ses preuves sur le marché français depuis plus de 13 ans*

13 ans plus tard, Meilleurs Agents est aujourd’hui devenu le leader de l’estimation immobilière en France et une plateforme incontournable de l’immobilier avec 2,5 millions de visiteurs uniques par mois et la moitié des agences immobilières en France présentes sur la plateforme. Le business model de Meilleurs Agents basé sur un modèle SAAS génère une croissance annuelle de +30% de CA sur les 4 dernières années, ce même niveau de croissance est prévu pour 2021. Une augmentation également du côté des salariés où la plateforme a prévu d’embaucher 100 nouvelles personnes en France en 2021, venant renforcer les rangs des plus de 350 collaborateurs.

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L’export du savoir-faire en Europe*

Rachetée par l’Allemand Axel Springer pour 200 millions d’euros en 2019 (plus gros rachat de la French Tech en 2019), Meilleurs Agents a désormais la possibilité d’exporter sa technologie, sa vision et sa stratégie en s’appuyant sur l’ensemble des plateformes du groupe allemand Aviv-Axel Springer. L’ambition est de faire de toutes les plateformes immobilières du groupe Aviv - Axel Springer, les leaders de l’estimation immobilière dans leurs pays et pour Meilleurs Agents de participer activement à la construction du marché immobilier européen de demain.

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Serez vous la ou le prochain.e à faire partie de l’aventure ?*

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Le rôle et la composition de l’équipe*
Vous rejoindrez le département chargé de concevoir et maintenir toutes les fonctionnalités de la plateforme Salesforce et des outils liés. Il est composée de deux impact team comprenant chacune :

  • 1 Team Leader
  • 5 Développeur·euses Salesforce (Apex, JS, etc)
  • 2 Product managers

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L’organisation tech/produit*
Afin d’atteindre les objectifs ambitieux de croissance, et conserver notre agilité dans un contexte de fort recrutement, Meilleurs Agents a fait le choix en 2017
d’adopter la méthode de management basée sur les OKR.
Pour cela, nous fonctionnons en impact teams : une équipe pluridisciplinaire réunissant des développeurs et des product managers travaillant ensemble sur des initiatives qui ont pour objectifs de répondre directement aux OKR définis par la société.
La composition et les initiatives de chaque impact team peuvent être modifiées chaque semestre : ce qui permet d’avoir une vision globale de la plateforme, améliorer la courbe d’apprentissage et casser la monotonie qu’on trouve parfois dans d’autres types d'organisations.
Pour atteindre ces objectifs, nous avons une organisation agile (Scrum) avec plusieurs rituels : daily meetings, sprints de 2 semaines, démos produit au reste de l’entreprise à la fin de chaque sprint.
Nous n’avons pas de scrum master ou de responsable QA dans les équipes (tout le monde est imprégné de l’esprit agile et encouragé à se former : on apprend en marchant).
En termes d’agilité, nous essayons aussi bien d’éviter les travers de la startup early stage qui manque de structure et de moyens, que ceux de la grosse structure où les services sont organisés en silos. Nous avons des moyens et des process qui encouragent l’innovation.

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Notre stack technique*
Nous construisons une plateforme adressant des problématiques utilisateurs (fluidité, intuitivité, efficacité) ainsi que business (automatisation, reporting, quote-to-cash).
Pour nous aider à atteindre nos objectifs, nous avons une plateforme Salesforce comprenant de nombreux produits Salesforce:

  • Sales Cloud
  • Service Cloud
  • Marketing Cloud
  • CPQ
  • Billing

Mais aussi de nombreux ISV : Diabolocom comme solution CTI, Tilkee pour la signature électronique, Asperato pour les paiements et bien d’autres encore.

Nous avons mis en place notre propre environnement de développement comprenant notamment des repos Github, un pool de ScratchOrgs iso Staging toujours disponibles, une CI reposant sur les Github Actions qui nous permet de livrer rapidement et de manière sécurisée le delta des modifications, gèrent les destructives changes, ou bien des unlocked packages.

Durant un sprint, nous consacrons 70% de notre temps à développer de nouvelles fonctionnalités (build) et 30% pour réaliser du maintien en condition opérationnelle (run) pour maintenir notre stack technique à jour et expérimenter sur les technologies qui correspondent à nos besoins.

L’org Salesforce chez Meilleurs Agents a une dizaine d'années, elle est le fruit de différentes phases de d’évolutions qui ont suivi les évolutions de la société, aujourd’hui nous avons fait le choix de la customisation, nous privilégions l’apex/lwc vs le low code/no code.

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Focus sur la qualité de ce qu’on produit*
Nous sommes très sensibles à la qualité du code que nous produisons. Cela est lié aux valeurs de l'équipe qui sont la quête de l’excellence et l’entraide.
Nous encourageons les impacts team à faire de l’amélioration applicative (refactoring, réarchitecture, adoption de nouvelles technos (migration des VFP et Aura en LWC, migration des Process Builder et Workflow en Flow et trigger).
Nous nous permettons d’explorer de nouvelles solutions techniques pendant le développement de nouvelles features. Les enjeux techniques sont compris et partagés par toute l’équipe Salesforce.

*
La culture tech chez Meilleurs Agents*
Nous sommes convaincu·es que pour progresser, le partage de connaissances et la veille technologique sont indispensables. Nous organisons donc régulièrement plusieurs événements :

  • Des “MCOthons” tous les deux mois (cohésion d’équipe et innovations technique),
  • Nous organisons et participons à des meetups, talks et conférences,
  • Une guilde a été mise en place pour partager des pratiques autour de périmètres techniques et produits (règles de code, R&D, veille technique, etc.)

Nous partageons aussi avec les autres entités du groupe Aviv, des pratiques et des technologies.
Aujourd’hui nous cherchons à franchir un cap, construire une plateforme Salesforce française unifiée entre les entreprises ainsi que répandre notre savoir faire à travers les plateformes Salesforce du groupe Aviv partout en Europe. Pour cela, nous recherchons des développeur·euses brillant·es et engagé·es.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes

  • Construire des solutions techniques au plus proches des besoins des utilisateurs.
  • Prendre part à tous les développements sur Salesforce.com : design, création, test, recette, déploiement et support.
  • Maintenir une architecture à l’état de l’art sur une plateforme en perpétuelle évolution (LWC, Flows, Apex).
  • Concevoir des packages applicatifs (unlocked package) qui seront déployés à travers l’Europe.

Ce qui nous plaira le plus chez vous

  • Vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans en développement.
  • Vous voulez créer la meilleure expérience utilisateur.
  • Vous maitrisez les concepts de développement sur la plateforme Salesforce.com.
  • Vous faîtes preuve de rigueur et avez une bonne capacité d'analyse.

Ce que nous allons vous offrir

  • Un mode de travail agile et devops conçu par les développeurs pour les développeurs (SFDX, CI, Scratch Orgs, et bien d’autres surprises).
  • Un rôle qui a un véritable impact sur la croissance de Meilleurs Agents.
  • Une brillante équipe avec laquelle collaborer au quotidien pour relever des challenges toujours plus stimulants.
  • Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise.
  • Un environnement de travail technophile, des méthodes de management (OKR) qui encouragent l’autonomie et le leadership.
  • Une ambiance et un cadre de travail exceptionnels en plein cœur de Paris, avec quelques avantages toujours appréciables (salle de sport, restaurant d’entreprise haut de gamme, team buildings, etc.).
  • Mais aussi : RTT, prime d’intéressement, budget pour choisir votre matériel, budget pour aller à des conférences, télétravail partiel, hackathons, culture sharing, etc.).

Ça vous parle ? La suite se passe par ici

  • Call et entretien avec un·e de nos recruteur·ses
  • Entretien en visio avec un team leader et Fabio Parisi (Head of Internal Tools)
  • Test technique suivi d'un débrief
  • Prise de référence
  • La proposition finale !

*
Pour aller plus loin*

Venez découvrir notre vidéo culture juste ici : Vidéo Culture Meilleurs Agents

*
Qu’attendez-vous pour nous rejoindre et contribuer à la transformation du marché de l’immobilier ?*

_
Chez Meilleurs Agents, nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tous._

Type d'emploi : Temps plein, CDI

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