Product Manager Business Salesforce Nova

100 days ago
  • Location

    Marseille, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France

  • Role

    Project Manager

  • Contract

    Permanent

  • Salary

    n/a

Localisation:
Marseille

Métier:
Product Manager

Type de contrat:
CDI

Salaire:
65/80K

Type d'entreprise:
Grand compte

Compétences:
#Salesforce #NOVA

Description de poste

ref: 22-45

CDI – Mission au sein d’un grand groupe de transport.

Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 12 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,

pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.

Mission

Avec l’assistance d’un Project Manager Salesforce et de Project Managers Intégration, le Product Manager est responsable du bon déroulement des phases de construction des évolutions du produits, des livraisons dans les différents environnements de build et de tests jusqu’à la Production, du bon déroulement du dispositif de RUN en production.

Le Product Manager NOVA Business:
  • Pilote les équipes de Build de la Road Map du produit.
  • Pilote le planning des livraisons avec l’assistance de l’équipe de release management Salesforce.
  • Garantie la cohérence de l’architecture de la solution avec l’aide du Comité de Design Authority
  • Pilote les équipes de la Testing Factory dans la définition des plans de tests et de leur exécution.
  • Pilote les équipes de support applicatif L1 à L3.
  • S’assure du bon fonctionnement du RUN (Monitoring/Alerting, Back-up system, Capacity Plan lié au déploiement de la solution dans les pays) avec l’aide des équipes opérations
  • Pilote la définition de la Road Map technique de la Solution avec l’aide des architectes et s’assure de son exécution par l’équipe de Build
  • Assure la bonne cohésion de l’ensemble des intervenants
  • Travaille avec les équipes de Product Owners de la solution
  • Travaille avec les équipes de déploiement de la solution
COMPETENCES ET QUALITES

– Expériences Salesforce

– Appréhender l’ensemble de l’Operating Model, savoir le faire évoluer quand nécessaire

– Coordination et Management d’équipes

– Appréhender la complexité du système

– Communication efficace avec les différentes entités contributrices ainsi qu’avec les équipes Off-Shore

– Utiliser les leviers d’escalades à bon escient

– Bon niveau d’anglais

PROFIL :
– Autonome et apte à prendre des décisions

– Constructif

– Doté d’un excellent relationnel

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