Product Owner CRM (F/H)

208 days ago
  • Location

    Paris, Ile-de-France, France

  • Role

    Product Owner

  • Contract

    Internship

  • Salary

    n/a

Carnet de route

Product Owner depuis au moins 5 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

La vision produit, c’est vous ! En accompagnant votre client dans la conception d’un service ou produit, vous répondez aux besoins et problèmes de vos utilisateurs de manière itérative et incrémentale. Capable d’arbitrer un choix fonctionnel, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

Nos nombreux référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile.

Exemples de missions :

  • Product Owner chez un logisticien, en charge du déploiement des solutions Salesforce/Pardot. Mission de cadrage des besoins fonctionnels, déploiement des solutions et formation des utilisateurs
  • Product Owner auprès d’une société de service. Implémentation de Salesforce pour la modernisation des processus des cycles de vente.

Votre rôle

  • Définir les besoins utilisateur
  • Ecrire les User Stories et les critères d’acceptance
  • Définir les règles fonctionnelles du produit
  • Gérer et prioriser le backlog
  • Partager la vision produit
  • Animer les cérémonies SCRUM (Sprint Planning, Backlog Refinement , …)
  • Assurer les recettes fonctionnelles

De la technique et de la personnalité

  • Passionné : Enjeux Business
  • Fusionnel : apprécie travailler en équipe
  • Fan du XV de France : aime relever des challenges
  • Polyglotte : Traducteur des besoins métiers et techniques
  • Caricaturiste : reformule, vulgarise et schématise
  • Explorateur : défriche les problématiques clients

CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE

Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.

La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.

Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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